在面试前的初步筛选阶段，我们将通过简单测试·Kraepelin测试判断能力等人格来缩小判断范围。 此外，在面试期间进行面试时，我们会进行适当的实践测试和体能测试，以检查理解教学内容的能力，这是技术获取和健康与安全的最重要方面。

目前我们已在分配时清除了N4级或更高级别。 然而，公司要求实习生的不仅仅是能够阅读和书写日语能力测试的重点，还有听和说的能力。 为了培养正确理解指导内容和正确报告的能力，一般我们将在我们公司进行约2至4个月（320至460小时）的日语课程，为期6个月（1,000小时） 是的。

对于护理实习生，我们会在越南通过JLPT，NAT-TEST，J.TEST的日语能力测试N3后将它们送到日本，所以如果你不能在日本的第一年结束时获得N3，那么你将不会回到中途 我们正在失去我们无法获得的“风险”。

我们每天都在努力提高实习生的人际能力。 我们正在努力获得在日本工作的基本知识和习俗，例如创造感谢的“感谢你的作文”，包括早上集会和5S教育。 我们的执业学生在进行国家教育阶段后，每天都要写“TTLC从业者的笔记本”三年，然后根据它进行上午的集会。 通过继续这一点，他们获得了作为公司员工不可或缺的思考，改进，欣赏等能力，并且他们带来了巨大的增长。